Réussir ses entretiens individuels d’évaluation

Réussir ses entretiens individuels d’évaluation

1 jour / 7h

Présentiel ou en classe à distance

Tarif inter : 490 € HT/jour
Tarif intra : 980 € HT/jour

OBJECTIFS

  • Optimiser la préparation de l’entretien individuel d’évaluation
  • Maîtriser la structure et les étapes de l’entretien individuel d’évaluation
  • Fixer des objectifs SMART, évaluer avec objectivité
  • Se doter d’outils et de grilles pour faciliter l’entretien, acquérir les comportements efficaces

PUBLIC

  • Chefs d’ateliers
  • Chefs des ventes
  • Gérants ou co-gérants
  • Responsables APV
  • Directeurs
  • Chefs artisans

PROGRAMME

  • Clarifier la notion d’entretien individuel d’évaluation
    • Faire la différence entre entretien d’individuel d’évaluation et l’entretien professionnel
    • Connaître les obligations légales.
    • Repérer l’utilité de ces entretiens pour l’entreprise, le salarié, le manager
  • Connaitre les différentes étapes de l’entretien individuel d’évaluation
    • Préparer l’entretien
    • Faire le bilan de l’année écoulée
    • Evaluer les résultats, les forces et axes d’améliorations
    • S’orienter vers le futur
    • Mieux comprendre le support d’entretien et le renseigner
  • Fixer des objectifs et évaluer avec objectivité
    • Identifier les différents types d’objectifs
    • S’entraîner à rédiger des objectifs annuels alignés à la stratégie de l’entreprise
    • Acquérir la méthode SMART pour rédiger des faits significatifs et objectiver son évaluation
  • Acquérir les savoir-faire relationnels pour faciliter l’entretien individuel d’évaluation
    • Utiliser les bons comportements en fonction des phases de l’entretien
    • Savoir féliciter et formuler une critique constructive
    • Repérer son style d’écoute et exceller dans la relation
    • Gérer les situations difficiles et les risques liés à l’évaluation
  • S’entrainer à conduire l’entretien individuel d’évaluation
    • Jouer des jeux de rôle pour maitriser les différentes étapes de l’entretien
    • Adapter la bonne posture pour réussir ses entretiens individuels d’évaluation

MOYENS & METHODES PEDAGOGIQUES

  • Alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques
  • Salles de cours, supports de cours, paperboard, supports informatiques

MODALITES DE SUIVI DE L’EXECUTION

Evaluation des acquis, QCM, feuilles d’émargement, certificats de réalisation